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/image%2F1380895%2F20150216%2Fob_a55553_img-20140405-145557-1024x768-2.jpg "Une consultation en souffrance au travail est un lieu d'accompagnement et de suivi psychothérapeutique visant à favoriser la compréhension et l'élaboration de ce qui fait souffrance au travail.
Apporter un soutien psychologique à un salarié en souffrance requiert donc, pour le praticien, une formation spécifique tant au niveau de la connaissance de l'organisation psychique individuelle que de l'organisation du travail. Il s'agit aussi de trouver de nouvelles ressources et des solutions.")
Pourquoi consulter ?
- burn-out ou épuisement professionnel,
- harcèlement moral ou sexuel au travail, ou maltraitances
- violence au travail,
- addiction au travail,
- suicide d’un collègue,
- rachat de votre entreprise, restructuration des postes, changements et dégradation des conditions de travail
- licenciement, placardisation, déresponsabilisation,
- changement professionnel ou projet à élaborer
- difficultés à changer d’emploi,
- difficultés de retour au travail ou à l’emploi,
- maladies professionnelles
Cette consultation peut être complémentaire à une consultation psychologique traditionnelle, dans le sens où les entretiens vont être centrés sur le rapport du sujet à son travail et sur l’analyse des événements qui ont généré une souffrance, tant psychique que physique.
Les modalités de consultation vont être diferentes en fonction de chaque personne :
- entretiens ponctuels
- soutien psychologique, accompagnement
- suivis réguliers
- travail de réflexion et d’élaboration
Le travail génère en effet certaines souffrances qui pourront être prise en charge dans le cadre d’une consultation plus généraliste :
- fatigue,
- difficulté à se rendre sur son lieu de travail,
- phobies,
- stress,
- troubles anxieux,
- dépression,
- perte de l’estime de soi,
- problèmes relationnels (au travail ou en famille),
- besoin de se « doper » pour faire face aux exigences du travail,
- somatisations et décompensations physiques (TMS, lombalgies, …)
Ces listes ne sont pas exhaustives
La consultation en souffrance au travail va ainsi permettre un accompagnement psychothérapeutique prenant aussi en compte toutes les dimensions du travail et de l'organisation à laquelle êtes confronté(e).
Les entretiens vont être surtout centrés sur l'analyse des événements ou situations qui ont généré une souffrance, tant psychique que physique et le cas échant sur l'histoire de la dégradation de vos conditions de travail. (Ce qui n'exclut pas de laisser la place à un autre travail d'introspection ensuite, si vous le souhaitez).
Chantal Michard fait partie des clinicien(ne)s répertorié(e)s par le réseau national "Souffrance et travail"
364 rue de Vaugirard, 75015 Paris - 06 61 84 32 61